1. 負責人事各模塊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理及推進 2. 負責公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進人事各業(yè)務(wù)體系的建設(shè)及優(yōu)化 4. 負責構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，規(guī)避勞動風險 5. 負責公司企業(yè)文化的建設(shè)及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的開展 7. 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)輔助工作

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經(jīng)驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動風險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結(jié)匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言

1、 根據(jù)部門制定的生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展需求、目標和計劃，執(zhí)行月度/年度工藝技術(shù)開發(fā)計劃，合理安排生產(chǎn)工藝技術(shù)改進日程節(jié)拍，確保整個過程的有效管理和控制，確保結(jié)果符合公司的目標要求； 2、 負責制定和不斷完善各種工藝技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范； 3、 依照部門內(nèi)部管理要求，提高整體技術(shù)水平，制定、監(jiān)督、執(zhí)行和持續(xù)完善工藝流程、工作計劃和進度，并做好向上匯報工作； 4、 負責所屬工作范圍內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、6S及安全狀況檢查監(jiān)督和持續(xù)改進工作； 5、 負責工藝改進過程安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全意識，加強安全防范及應(yīng)急預(yù)案措施落實，確保安全文明生產(chǎn)； 6、 嚴格按IATF16949、ISO9001及ISO14001體系要求實施和安排日常工作，嚴格貫徹執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)流程標準； 7、 負責技術(shù)改進成本管理工作，不斷提升工藝技術(shù)水平，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高市場競爭力； 8、 及時高效完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

1、傳感器，精密儀器儀表，光電子、材料、應(yīng)用物理，機械或者電子信息相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。至少5年以上制造業(yè)工程設(shè)計或應(yīng)用技術(shù)崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉精密傳感器需求分析，基于產(chǎn)品應(yīng)用場景和需求，充分挖掘客戶痛點，提煉傳感器關(guān)鍵指標及規(guī)格； 3、熟悉精密傳感器方案設(shè)計及開發(fā)工作，借鑒行業(yè)及公司成熟方案，通過選型、定制、技術(shù)合作等方式，完成傳感器方案設(shè)計，最終達成產(chǎn)品性能要求、實現(xiàn)高質(zhì)量交付； 4、負責精密傳感器問題點定位及解決，快速響應(yīng)客戶端傳感器相關(guān)問題，識別問題根因并徹底解決問題。

1、負責調(diào)研研發(fā)課題及投資方向分析； 2、負責功率半導(dǎo)體行業(yè)市場調(diào)研、方向研究和發(fā)展趨勢研判； 3，負責光通訊（光電材料、調(diào)制等）市場調(diào)研、方向研究和發(fā)展趨勢研判： 4、負責新材料、陶瓷封裝材料、關(guān)聯(lián)器件市場調(diào)研、方向研究和發(fā)展趨勢研判； 5、負責調(diào)研課題的可行性研究分析報告及匯報，具備提供系統(tǒng)級解決方案的能力； 6、負責新產(chǎn)品的應(yīng)用技術(shù)支持以及產(chǎn)品推廣工作

1、材料、電子、光學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士、博士學(xué)歷； 2、具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力； 3、熟悉陶瓷封裝載板、管殼、薄膜電路等領(lǐng)域； 4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有責任心有擔當，主觀能動性強，工作認真細致，執(zhí)行力強； 6、有研發(fā)和市場營銷/戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)歷，研究院所優(yōu)先。

1、負責公司人力資源六大模塊的業(yè)務(wù)開展，對外協(xié)力配合及政府部門聯(lián)絡(luò)溝通； 2、負責司人事體系相關(guān)規(guī)章制度的建立與宣貫執(zhí)行； 3、負責公司各類人員外部招募及勞務(wù)資源渠道（人才市場、勞務(wù)公司、獵頭等機構(gòu)）的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4、負責公司內(nèi)部各部門人力資源調(diào)配及工作業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)； 5、負責公司組織體系設(shè)計，員工培訓(xùn)、合同考勤、績效考評、任職資格、薪資體系、勞資糾紛、員工關(guān)系等人事體系總體管控。 6. 確保行政工作的規(guī)范化與高效化運作，涵蓋文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與發(fā)放等日常行政事務(wù)管理。 7. 統(tǒng)籌公司的行政后勤保障工作，包括辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化、辦公設(shè)施設(shè)備的管理與維護、車輛調(diào)配與使用管理等，為公司員工提供良好的工作條件與支持。

1、從事大型制造企業(yè)人事行政管理5年以上工作經(jīng)歷； 2、熟悉人力資源六大模塊、行政，尤其以擅長招聘模塊優(yōu)先； 3、具備較強的溝通協(xié)作能力和組織策劃能力，樂觀正直，務(wù)實勤勉，熱愛半導(dǎo)體行業(yè)，愿意與創(chuàng)業(yè)團隊共同奮斗 4、工作地在銅陵，如應(yīng)聘者非銅陵戶籍，須愿意接受未來個人家庭生活中可能會遇到的異地工作生活狀態(tài)

1、熟悉弱電系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護工作，能夠獨立完成弱電系統(tǒng)的規(guī)劃和布局。 2、熟悉IT機房，對服務(wù)器、路由器、交換機、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力。 3、具備網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護、安防監(jiān)控等相關(guān)技能，能夠確保弱電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護域控，并指定相應(yīng)策略; 5、對信息安全有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù): 6、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機、復(fù)印機、電腦、門禁、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

1、計算機相關(guān)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實認真的工作態(tài)度; 3、熟悉掌握計算機軟硬件知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)知識，能夠快速判斷故障解決問題; 4、熟悉常用的操作系統(tǒng)安裝; 5、有較強的服務(wù)意識、團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

1.負責廠區(qū)10KV高壓配電房、配電系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、施工、運維工作； 2.負責廠區(qū)電力工程施工質(zhì)量、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、溝通、進度管理、安全管理等工作； 3.負責編制、審核電力工程相關(guān)的技術(shù)文件和驗收資料，確保工程達到相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范； 4.負責對供配電系統(tǒng)(10KV-0.4KV配電系統(tǒng))制定標準、運行規(guī)程并指導(dǎo)投產(chǎn)后現(xiàn)場運行管理； 5.負責配電系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計，預(yù)測系統(tǒng)優(yōu)化，保證配電系統(tǒng)的經(jīng)濟穩(wěn)定運行； 6.針對現(xiàn)場運行問題，給出專業(yè)故障排查方案，以便廠務(wù)系統(tǒng)管理與維護，優(yōu)化備件管理、建設(shè)故障停機時間； 7.負責對現(xiàn)場技術(shù)員進行專業(yè)技能培訓(xùn)及崗位技能考核； 8.負責推動節(jié)能降耗減排工作，定期向管理層發(fā)布節(jié)能降耗簡報。

1.本科及以上學(xué)歷，電力及其自動化、電氣工程、輸變電工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具有高壓電工證，具有不低于2年，10KV配電室運維經(jīng)驗； 3.熟悉電力設(shè)備、線路和系統(tǒng)的運行原理，具備一定的現(xiàn)場施工和調(diào)試經(jīng)驗； 4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5.具備良好的團隊合作精神和責任心，較強的獨立學(xué)習和解決問題的能力。

工作職責:
1、負責生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及改善;
3、負責日常現(xiàn)場異常跟蹤處理、產(chǎn)線變更管理工作推進；
4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量控制，完成客戶的月、季報告；

任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3年或以上的制造企業(yè)PQE崗位工作經(jīng)驗；日語一級可日常溝通
3、熟練使用office軟件、品質(zhì)分析工具（Mintab、Jump等）；
4、參加過質(zhì)量管理知識培訓(xùn)，具有相關(guān)證書為佳；
5、良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓能力強。

1、全面負責主持公司日常經(jīng)營活動的開展，確保生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷、產(chǎn)品交付目標達成；     2、深入分析碳化硅市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定針對性的市場進入、拓展及競爭策略。 3、向董事會負責，執(zhí)行董事會決議，定期向董事會報告生產(chǎn)經(jīng)營情況； 4、負責公司成本管理工作，不斷降低產(chǎn)品制造營運成本，提高市場競爭力； 5、負責公司年度預(yù)算計劃編制、修改調(diào)整及庫存控制。

1、本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、材料化學(xué)、電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備15年以上半導(dǎo)體硅片或再生硅片加工行業(yè)背景，長期從事半導(dǎo)體生產(chǎn)管理工作； 3、在半導(dǎo)體行業(yè)（第三代半導(dǎo)體：碳化硅、氮化硅）擔任過同等高級管理職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷； 4、有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，思路清晰，果斷； 5、具備良好的策劃和宏觀控制能力，有很強的事業(yè)心； 6、英語或日語熟練，可作為工作語言。 7、35-50歲，國籍不限；

1. 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，參與制定財務(wù)規(guī)劃，包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行和調(diào)整等環(huán)節(jié) 2. 負責公司稅務(wù)事務(wù)的處理，包括稅務(wù)申報、稅款繳納、稅務(wù)審計等 3. 處理公司的會計事務(wù)，包括日常賬務(wù)處理、憑證審核、報表編制等 4. 負責公司資金的收支管理，包括現(xiàn)金流量管理、銀行結(jié)算、資金調(diào)度等 5. 其他財務(wù)、會計相關(guān)工作

1. 本科及以上學(xué)歷，具有日本留學(xué)經(jīng)驗的中國候選人優(yōu)先，在住日本或就業(yè)中的中國候選人優(yōu)先 2. 日語熟練，可滿足日常工作交流需要 3. 能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件，財務(wù)系統(tǒng) 4. 熟悉日本相關(guān)財務(wù)及稅收關(guān)聯(lián)政策優(yōu)先 5. 具備認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責任心強，原則性強

1. 負責供應(yīng)商的管理、評估及考核，下達采購訂單并及時跟催 2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃制定采購計劃，滿足生產(chǎn)物料所需 3. 負責開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，并維護與其關(guān)系，定期進行市場調(diào)研，開拓渠道 4. 負責處理質(zhì)量及供貨異常問題，并執(zhí)行并完善成本降低及控制方案 5. 完成上級指示的其他相關(guān)工作

1. 本科及以上學(xué)歷，具有日本留學(xué)經(jīng)驗的中國候選人優(yōu)先，在住日本或就業(yè)中的中國候選人優(yōu)先 2. 日語熟練，可滿足日常工作交流需要 3. 熟悉和掌握市場行情，對市場行情、物料價格有一定敏銳性 4. 具備良好的溝通能力、談判能力