7月22日，人力資源管理委員會(huì)在上海申和公司召開(kāi)2016年三季度人力資源管理工作會(huì)議，集團(tuán)副總裁倪希健、人力資源管理委員會(huì)主任田少勇，以及來(lái)自Ferrotec中國(guó)10家公司人力資源部的主管和人力資源管理員共19人參加了會(huì)議，會(huì)議由田少勇部長(zhǎng)主持。
    會(huì)上，田少勇部長(zhǎng)簡(jiǎn)要總結(jié)了2016年集團(tuán)人力資源管理委員會(huì)成立以及工作開(kāi)展情況，并就推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理信息化工作做了簡(jiǎn)要說(shuō)明，來(lái)自北森云計(jì)算股份有限公司和上海嘉揚(yáng)云信息科技有限公司分別介紹了各自的人力資源管理系統(tǒng)。
    針對(duì)當(dāng)前集團(tuán)公司的發(fā)展，急需招聘各類人才情況，申和公司人力資源部長(zhǎng)田少勇匯報(bào)了上海地區(qū)上半年人員招聘情況并和大家分享了在招聘工作中的心得體會(huì)；大和公司人力資源部何志君副部長(zhǎng)匯報(bào)了上半年杭州大和人力資源工作情況，并就怎樣留住人才進(jìn)行了匯報(bào)。 

    會(huì)議期間，各地人力資源管理員針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行探討交流，并就集團(tuán)怎樣留住人才談了各自的想法。
    最后倪希健副總裁對(duì)2016年人力資源工作進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)，首先向大家介紹了目前Ferrotec中國(guó)十大HR系統(tǒng)架構(gòu)及業(yè)務(wù)職能，并要求在原體系架構(gòu)基礎(chǔ)上增加廉潔自律、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明等管理模塊。二是希望各地人力資源管理人員多做溝通，不斷提高人力資源業(yè)務(wù)管理水平；三是要夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，做到工作再細(xì)致、職能更完善、業(yè)務(wù)再提升。最后要求HR管理團(tuán)隊(duì)，要有創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式，逐步向互聯(lián)網(wǎng)+，“電子化、網(wǎng)絡(luò)化、 可視化”三化模式轉(zhuǎn)變提升。

    通過(guò)本次會(huì)議的召開(kāi)，進(jìn)一步加強(qiáng)了Ferrotec中國(guó)各地人事人員的聯(lián)系、溝通與交流，今后將通過(guò)定期召開(kāi)人力資源管理會(huì)議，做到資源共享，推動(dòng)集團(tuán)人力資源一體化管理工作。