杭州濱江區(qū)素有“國際濱”之稱，集聚著大批國際化的產(chǎn)業(yè)、世界級的企業(yè)，有著類比硅谷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，截至2022年12月底，濱江區(qū)在冊的外資企業(yè)有1478家；2022年濱江區(qū)實際利用外資14.6億美元，居全省第一。如何在“國際濱”開展好思想政治教育，將“紅色基因”融入外資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程？在近日的走訪中，記者找到了答案——開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”成為濱江區(qū)總工會做好職工思想政治工作的切入點。

　　杭州大和熱磁電子有限公司是日本磁性流體技術株式會社在華投資的全資子公司，是最早進駐濱江的外資企業(yè)。每周一班前會是從成立之初就一直堅持的傳統(tǒng)，大到公司里的每個事業(yè)部，小到每個班組都有自己固定的班前時間。有了“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”這個抓手，“大和熱磁電子”的班前會升級了：內(nèi)容上更加豐富，在安全教育、工作安排的基礎上，增加了黨史故事、企業(yè)文化、先進員工表彰等內(nèi)容；形式上更為多元，除了宣講、分享，增加了紅色誦讀、工匠講堂等。

　　“成效明顯，特別是我們嵌入的每月一期的工匠講堂活動，潛移默化地影響著集團每一位職工，大家爭著提升勞動技能水平的氛圍很濃厚?！薄按蠛蜔岽烹娮印惫飨悟v看到了變化，他說，“大和熱磁電子”是制造型企業(yè)，公司里大多是外來打工者，學歷普遍不高，沒有太明確的工作目標、人生方向，自安排公司“最美工匠”在“班前十分鐘”分享成長經(jīng)歷后，他們看到了身邊榜樣，看到平凡崗位上的不凡成績，工作勁頭足，感覺更有奔頭了。

　　“正確的政治理念結(jié)合優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過學習汲取其思想精髓，讓所有員工樹立正確的人生觀、價值觀才能更好推動企業(yè)發(fā)展，最終實現(xiàn)全區(qū)共同富裕?！睘I江區(qū)總工會相關負責人說，一直以來，濱江區(qū)總工會都在探索將紅色精神學習融入外企生產(chǎn)經(jīng)營全過程，特別是從去年開始，開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，使之成為推動企業(yè)快速發(fā)展的紅色引擎。

　　“在前期工作的基礎上，今年，我們聯(lián)合高新區(qū)（濱江）黨委宣傳部打造了‘守好紅色根脈·班前十分鐘活動’黨的二十大精神‘回響’主題宣講會，并將通過企業(yè)接力承辦的形式接續(xù)開展。”該負責人介紹，在外企舉辦成為本次“回響”主題宣講會的一大亮點。宣講會邀請了諾基亞通信（浙江）、“大和熱磁電子”等企業(yè)的先進典型人物進行演講分享，并將開展宣講的接力棒傳遞給了第二站——諾基亞通信（浙江）工會。

　　據(jù)悉，本次“回響”主題系列宣講會將廣泛吸納更多有條件的外資企業(yè)參與，依托企業(yè)班前會、工間會等現(xiàn)有載體，利用職工之家、職工書屋等活動陣地，通過理論闡述、故事宣講、讀書分享、交流互動、視頻展播等多種形式面對面開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，讓更多勞動者在“本領富強”的過程中實現(xiàn)“精神富足”，把精神偉力轉(zhuǎn)化為建功立業(yè)的強大動力，激勵全區(qū)廣大職工群眾在“建設天堂硅谷、打造硅谷天堂”中奮勇爭先，在“兩個先行”中擔當奉獻。

(浙江工人日報 記者曾晨路 通訊員孔瀟若報道)

http://epaper.zjgrrb.com/html/2023-05/11/content_2826325.htm?div=-1